Тронная речь тренера — это визитная карточка, описание бэкграунда с целью демонстрации своего профессионализма и завоевание доверия. Резюме каждого тренера должно начинаться с тронной речи.
Предлагаю вашему вниманию пример тронной речи:
Я — профессиональный бизнес-тренер, специализирующийся в области розничных и прямых продаж; тренер-консультант, автор проекта «BossHunt», посвященный вопросам поиска работы и построения успешной карьеры. Имею 17-ий опыт работы в трех крупнейших транснациональных компаниях на рынке косметики:»Schwarzkopf & Henkel», «L’Oreal», «Avon», а также опыт работы в российских компаниях: «Афанасий-Пиво»,» Хэппилэнд», «Термекс». В «Schwarzkopf & Henkel» мной двигала — страсть и воля к победе, в «L’Oreal» — стремление к совершенству, в «Avon» — удача по моим правилам.
Отлично владею аналитическими и стратегическими навыками; эффективно провожу SWOT-анализ компании и консультирую по оптимизации бизнес-процессов; выявляю основные потребности в обучении, разрабатываю и создаю тренинговые программы; осуществляю посттренинговое сопровождение. В компании «AVON» на позиции «тренера по продажам» отвечала за обучение территориальных менеджеров, координаторов и представителей дивизиона, проводила полевое, классное и дистанционное (вебинарное и онлайн) обучение.
Основа моего успеха работы в сфере продаж — с одной стороны, это построение долгосрочных и стабильных отношений с клиентами и партнерами компаний, с другой стороны, это создание мощной полевой команды. Как известно, успех в любом бизнесе обеспечивают конкретные менеджеры. Разница всегда — будь она со знаком минус или плюс — только в людях. Добиваться высоких показателей в своей работе мне помогало желание вести за собой и быть лидером для своей команды, а также постоянный поиск возможностей для того, чтобы добиваться максимального результата.
Сейчас я иду своим путем и меня вдохновляет мысль внести значимый вклад в развитие бизнеса посредством обучения и передачи своего профессионального опыта.
Ирландский драматург Джордж Бернард Шоу написал, что великие лидеры идут:
не туда, куда ведет их дорога, а туда, где ее вовсе нет. И так оставляют свой след.
Моя миссия: Оставить значимый след во Всемирной паутине!
Мой девиз: Жизнь коротка! Живи мечтой! Делись страстью!
Мои принципы достижения эффективности — это единство усилий по выполнению целей и задач, концентрация и скорость, способность открывать возможности и постоянно развиваться, понимание важности и приоритетов партнеров и клиентов. Чтобы оставаться лидером необходимо адекватно воспринимать себя, понимать свои слабые стороны, и конечно, постоянно получать новые знания и приобретать новые навыки.
Часто меня спрашивают, как тебе удалось работать в трех крупнейших компаниях на рынке косметики? Я очень люблю притчи и вот эта очень подходит для ответа на это вопрос:
Один полководец решил атаковать превосходящие силы противника. Он верил в победу, но воины его сомневались. Тогда он обратился к одной из святынь и, сославшись на нее, бросил монетку: орел — победа, решка — поражение. Выпал орел. Вдохновленные воины выиграли бой. Но у монетки с обеих сторон был орел. Результат зависит от нас, а не от конкурентов, обстоятельств и, тем более, судьбы.
Опубликовано